Дэн КеннедиЯ знаю не менее пятисот решающих факторов
для извлечения максимальной прибыли из бизнеса.
Один из важнейших – найти полезных сотрудников.

Дэн Кеннеди, «Жесткий маркетинг»


Добро пожаловать на сайт компании «Магазин кадров», которая 7 лет профессионально занимается подбором специалистов для Вашего бизнеса! Наша специализация – эффективные руководители и выгодные, прибыльные специалисты. Скорее всего, Вы попали сюда неслучайно, и Вам нужен квалифицированный работник.

  • Он нужен Вам срочно?
  • У Вас нет времени  его учить?
  • Вам важно проверить его на лживость не нарушая законность?
  • Вакансия нестандартна, требования высоки?
  • С каждым днем утекает драгоценное время – вместе с Вашими деньгами?
  • Вы ищете профессионала?

Это трудная, но интересная и  решаемая для нас  задача.

Какие способы решения существуют?

  1. Поддаться личным симпатиям, довериться мнению знакомых и взять на работу «своего» человека. Многие так и поступают. Результат обычно грустный: и деловые и личностные качества работника часто недотягивают до Вашего уровня.
  2. Искать специалиста через сайты наподобие Headhunter.ru. Не самый плохой вариант. Правда, он требует времени. На подбор одного специалиста уходит до двухсот часов Вашего  рабочего времени! Но главное даже не это. Мало кто умеет искать! Из практики: резюме эффективнейшего менеджера по продажам называлось «инженер по продвижению». Мы нашли его на второй день. А вот эйчар клиента – увы, прошел мимо, в двух шагах от идеала.
  3. Обратиться в отличную, грамотную, умную компанию по подбору кадров. Пожалуй, наилучший вариант, если Вы действительно заинтересованы в результате. 

Как «Магазин кадров» решает проблемы своих клиентов, и что это за проблемы?

  • Прибыль и экономия. Пока в компании зияет «дыра» в виде незанятой должности, каждый день в ней исчезают деньги  – доходы, которые мог бы приносить специалист. Средний срок, за который мы находим нужного вам сотрудника,  составляет всего 10 дней и мы не останавливаемся на достигнутом.
  • Никакого бесполезно потраченного времени. Вам не придется тратить часы и дни  на изучение  «неправильных» резюме и собеседования с неподходящими людьми. Мы проводим пятиступенчатый (!) отбор  и предоставим Вам список только тех кандидатов, которые максимально соответствуют Вашим требованиям.
  • Только правдивая информация о кандидатах. Иногда претенденты на должность приукрашивают, или наоборот, скрывают некоторые факты своей трудовой биографии. Наши клиенты избавлены от неприятных сюрпризов, так как на собеседовании проводиться профессиональное распознавание  лжи (профайлинг).
  • Полная конфиденциальность. Информация о Вашем бизнесе никогда не станет достоянием общественности. Поиск кандидатов будет происходить с соблюдением всех правил информационной безопасности.
  • Опыт в своем деле. Мы не занимаемся массовым подбором  Наши технологии настроены на качественный поиск прибыльных руководителей и специалистов.

Самый главный результат нашей работы – Вы получите высокоэффективных специалистов, которые принесут   Вашей компании прибыль.  Мы найдем людей, которые не просто формально подходят на должность, но и мечтают о данной вакансии сами. Сотрудники, работающие с вдохновением и энтузиазмом, – лучшая гарантия процветания компании.  За разумную цену Вы получаете именно то, что необходимо для развития Вашего бизнеса.  Достаточно взглянуть на отзывы солидных клиентов, которые остались довольны.

Чтобы узнать, как проходит процесс подбора специалиста, перейдите, пожалуйста, на страницу Как мы работаем.

Если же Вы готовы приступить к поиску самого лучшего кандидата уже сейчас, то позвоните нам по номеру +7 (495) 926-35-69, и мы начнем работу над Вашим заданием.