Особенности проекта: 

Профессионализм в продажах компания поставила во главу своих конкурентных преимуществ, поэтому важно было найти не просто менеджеров, а тех, которые уже достигали значительных результатов в своей деятельности и стремились к профессиональному развитию. Вместе с руководством компании были уточнены и отработаны алгоритмы поиска таких сотрудников, и подобраны именно такие менеджеры.

Результаты: 

На плановые показатели менеджеры компании  вышли ранее намеченного срока.

Так же были закрыты вакансии менеджера Интернет-проектов и инженера-технолога.